Od 1 marca 2026 r. emeryci i renciści ubezpieczeni w KRUS otrzymają wyższe świadczenia. Wskaźnik waloryzacji wyniesie 5,3%, czyli więcej niż wcześniej prognozowano. Podwyżka, wynikająca z ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i oparta na danych o inflacji oraz wzroście wynagrodzeń, obejmie zarówno emerytury i renty, jak i dodatki do tych świadczeń, a nowe kwoty zostaną wypłacone automatycznie od marca.
Spis treści
Jak ustala się wskaźnik waloryzacji w systemie KRUS?
Zasady waloryzacji świadczeń rolniczych są ściśle określone w przepisach. Wysokość podwyżki zależy od dwóch podstawowych wskaźników ogłaszanych przez Główny Urząd Statystyczny. Pierwszym z nich jest średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów. Drugim realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku.
W 2025 r., w porównaniu z rokiem 2024, wskaźnik cen dla gospodarstw emerytów i rencistów wyniósł 104,2, a to oznacza wzrost cen o 4,2%. Z kolei realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia osiągnął poziom 5,5%. Do wskaźnika waloryzacji wlicza się co najmniej 20% realnego wzrostu płac. Ostatecznie dało to 5,3% waloryzacji na 2026 r. Mechanizm ten ma charakter ustawowy i nie zależy od uznaniowej decyzji organu. KRUS jest zobowiązany do zastosowania ogłoszonego wskaźnika do wszystkich świadczeń podlegających waloryzacji. Obejmuje to zarówno emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy, jak i renty rodzinne czy socjalne wypłacane w systemie rolniczym.
Nowe minimalne emerytury i renty po podwyżce
Podwyżka przekłada się na wzrost najniższych gwarantowanych świadczeń. Od 1 marca 2026 r. emerytura rolnicza oraz renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wyniosą 1 978,49 zł, a to oznacza wzrost o 99,58 zł. Renta częściowa wzrośnie do 1 483,87 zł, czyli o 74,69 zł więcej niż dotychczas. Wyższe będą również świadczenia wypadkowe. Renta wypadkowa oraz renta rodzinna wypadkowa osiągną poziom 2 374,19 zł (wzrost o 119,50 zł), natomiast renta częściowa wypadkowa 1 780,64 zł (o 89,62 zł więcej). Do 1 978,49 zł wzrośnie także renta socjalna oraz renta rodzinna w podstawowej wysokości. Wskazane kwoty dotyczą świadczeń minimalnych. Osoby, których emerytury lub renty są wyższe od najniższych, również otrzymają podwyżkę. W ich przypadku 5,3% zostanie naliczone od aktualnie pobieranej kwoty.
Wyższe dodatki do świadczeń emerytalno-rentowych
Marcowa waloryzacja obejmie podstawowe świadczenia, lecz także dodatki przysługujące określonym grupom uprawnionych. Ich wysokość również zostanie podniesiona o 5,3%.
Dodatek pielęgnacyjny wzrośnie do 366,68 zł (o 18,46 zł). Taka sama kwota będzie przysługiwać w ramach dodatku kombatanckiego. Z kolei dodatek dla inwalidy wojennego całkowicie niezdolnego do pracy wyniesie 550,01 zł, czyli o 27,68 zł więcej niż dotychczas. Istotna zmiana dotyczy także dodatku dla sieroty zupełnej, który od marca osiągnie poziom 689,17 zł (wzrost o 34,69 zł). Pozostałe dodatki, przewidziane w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników, również zostaną podwyższone proporcjonalnie.
Podwyższenie dodatków ma znaczenie finansowe, ale i systemowe. W wielu przypadkach to właśnie one stanowią realne wsparcie dla osób trwale niezdolnych do pracy albo pozbawionych wsparcia rodziny. Ich waloryzacja zapobiega stopniowemu obniżaniu wartości tych świadczeń w stosunku do rosnących kosztów utrzymania.
Automatyczna realizacja podwyżek przez KRUS
Z punktu widzenia świadczeniobiorców istotne jest to, że waloryzacja ma charakter automatyczny. Rolnicy nie muszą składać żadnych wniosków ani podejmować dodatkowych działań. KRUS z urzędu przeliczy wysokość świadczeń i uwzględni nowe kwoty w decyzjach oraz harmonogramie wypłat. Podwyższone emerytury, renty i dodatki zostaną wypłacone wraz z najbliższą marcową transzą świadczeń. Organ rentowy ma obowiązek poinformować uprawnionych o nowej wysokości świadczenia, jednak brak takiej informacji nie wstrzymuje samej wypłaty.
Waloryzacja na poziomie 5,3% oznacza wyższe emerytury, renty i dodatki dla wszystkich świadczeniobiorców KRUS od 1 marca 2026 r., przy czym podwyżki zostaną naliczone automatycznie, bez konieczności składania wniosków. Mechanizm ustalania wskaźnika wynika wprost z ustawy i opiera się na danych GUS dotyczących inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń. Zapewnia to przewidywalność i powiązanie wysokości świadczeń z aktualną sytuacją gospodarczą.
